Since 2004 more than 150 seminar providers and trainers from 17 European countries, the USA, Canada, Brazil, Japan, and Australia joined the association.

HorseDream hosted the first and the second Annual Conference in Erbach, Germany. October 2007 the 3rd. Annual Conference was held in Vienna, Austria, and the the next will take place in Warsaw, Poland, November 2008.

Mission
The European Association for Horse Assisted Education (EAHAE) is a non-profit platform for information, communication, education, certification, research and publication of every kind of Horse Assisted Education.

Vision
The vision is to establish and develop Horse Assisted Education as a general form of personal and professional development in European enterprises, organisations, institutions, societies, and for personal purpose.

EAHAE 3rd Annual Conference in Vienna (Pictures)
EAHAE Seminar Providers and Trainers
EAHAE News

HorseDream & Partners
Licensed HorseDream Partners 2006/2007 in Austria, Canada, Czech Republic, Denmark, England, Germany, Hungary, Israel, Italy, Netherlands, Poland, Scotland, Sweden, Switzerland, USA.

Licensed HorseDream Partners have gone through a four-partner-workshop-serial. They are committed to sharing the main parts of the HorseDream approach. They are working on a similar training level with similar educational, ethical,  and safety standards.

Train the Trainer

Since 2004 HorseDream provides Train the Trainer seminars.

Here are the international Horse Assisted Educators trained by HorseDream.

EAHAE = member of the European Association for
Horse Assisted Education.

HorseDream International Train the Trainer Seminars

Personal Feedback

Australia

Petra Becker  EAHAE

Austria

A-1010 Die Berater EAHAE
A-1120 KoenesConsult EAHAE
A-2380 SeminarDMC EAHAE
A-3053 Eva-Maria Dohnal

A-3061 Cona Horse Assisted Education EAHAE
   (Licensed HorseDream Partner)

A-8052 Bruno Sperl  EAHAE
A-8570 horsevision EAHAE

Canada

Catherine Hind EAHAE
   (Licensed HorseDream Partner)

Denmark

DK-4000 Hesteriet Kumlegaard EAHAE
   (Licensed HorseDream Partner)

DK-6340 Martina Bowman

Germany

D-10553 CGU Consult Gesundes Unternehmen EAHAE
D-10711 TeamVenture EAHAE
D-15806 Rai-Reiten Detlef Teuscher EAHAE
D-16515 VielfaltPferd EAHAE

D-20251 Interkulturelles Management EAHAE
   (Licensed HorseDream Partner)

D-20257 Dagmar Feller EAHAE
   (Licensed HorseDream Partner)

D-21220 Zentaurus, Bettina Städter EAHAE
D-21435 Personalberatung und Training Peter Eckeberg

D-21465 DIE PFERDEAKADEMIE, Verena Neuse
   EAHAE  (Licensed HorseDream Partner)

D-22609 EPONA Coachings, Beate Haussmann
   EAHAE  (Licensed HorseDream Partner)

D-22763 Zoller Kommunikation, Karen Zoller EAHAE

D-22763 Training by Horse, Herta Kühn
  EAHAE  (Licensed HorseDream Partner)

D-24259 Fluidum Reit- und Pferdeschule Imke Eisenschmidt
D-25485 Regina Höck & Partner EAHAE
D-26676 Caren Salden Carsals Arabian
D-28719 Coaching by Horse, Karin Rathje EAHAE

D-34131 Horse & Soul, Stephan G. Meyer EAHAE
   (Licensed HorseDream Partner)

D-34131 Claudia Kersting-Grebe
D-36286 Horse Guided Experience EAHAE
D-37115 Human-Horse, Susann Heddergott EAHAE
D-40215 Carpe Viam GmbH

D-41366 Die Praxis, Michaela Schuhmacher
   EAHAE  (Licensed HorseDream Partner)

D-42855 Horseway, Ilka Hempel EAHAE
D-48317 Katja vom Bauer, HofDenkMal
D-48231 Hof Suntrup, Yvonne Pesch
D-49328 Terkhorn Coaching, Kerstin Terkhorn  EAHAE
D-53604 Klaus Reischmann

D-56412 HorseCom, Antje Kümmerling EAHAE
   (Licensed HorseDream Partner)

D-57392 TFP Traininingszentrum, Brita Hurtienne
D-58300 Ina Nowinski (Link folgt)
D-59320 Irma Bonekamp, move into balance
D-59427 Martina Hitzler, Framganga EAHAE
D-61239 Metagrity, Thomas Terhaar EAHAE
D-64625 Heike Schütze, omnivox
D-65510 PPM Professionelles Personalmanagement AG
D-68165 Lucero Consulting EAHAE
D-70567 Tanja Berling Seminare
D-74599 Horse-Profiler, Andrea Becker

D-74931 Balanced Leading, Gerhard Knöll EAHAE
   (Licensed HorseDream Partner)

D-76889 Bommarius Bildungsmanagement, Beatrix Baier
D-79115 Haufe Akademie, Kirsten Dörr

D-79348 Weiß Trainings, Anja Weiß EAHAE
   (Licensed HorseDream Partner)

D-79761 Zentrum Pferdepunkt, Claudia Meier EAHAE
D-79774 Brunnmatthof, Marion Dimer EAHAE
D-82166 Jacqueline Lösch Managementberatung EAHAE
D-83558 Team Sommerfeld
D-85457 Talk, Dr. Christa Zellnig
D-87634 EquiSensus, Juliane Deppisch
D-91567 Zentrum für Kommunikation, Brigitte Dorminger

D-97727 Pferde Stärken, Birgit Baron EAHAE
   (Licensed HorseDream Partner)

D-99423 Feedback by Horses, Anne Kolling

England

David Harris, acorns 2 oaks EAHAE
   (Licensed HorseDream Partner)
 

Hungary

Anita Kincses, LOMBER Consulting Ltd.  EAHAE
   (Licensed HorseDream Partner)

Israel

HorseSense, Nikki Kagan
   (Licensed HorseDream Partner)

Italy

Sonia Struggia EAHAE
   (Licensed HorseDream Partner)

Japan/
New Zealand

Vera Burnside, powr talk EAHAE
  

Netherlands

The Horse Assisted Leadership Academy EAHAE
   (Licensed HorseDream Partner)

Norway

HORSEtales EAHAE

Poland

HorseAcademy EAHAE
   (Licensed HorseDream Partner)

LeadersAcademy EAHAE
   (Licensed HorseDream Partner)

Scotland

Carmor Associates

epona Scotland, Laura Turner EAHAE
   (Licensed HorseDream Partner)

Equinox Coaching EAHAE
   (Licensed HorseDream Partner)

Spain

Victoria Baras EAHAE

Sweden

Kerstin Weibull Lundberg, 3falls coaching EAHAE
   (Licensed HorseDream Partner)

Switzerland

CH-2502 equiXplore EAHAE
CH-4313 Horse Feelings, Christine Schmidt
CH-4665 Stärke durch Pferde, Ursula Ruthemann EAHAE
CH-5224 SilverMoon Coaching

CH-7304 The Horse Team GmbH EAHAE
   (Licensed HorseDream Partner)

CH-8224 Pareto Consulting
CH-8566 SinTakt, Doris Süess
CH-9545 Authentic Horse Arts, Veronika Barczak EAHAE

Uruguay

Haras Godiva

USA

AZ Adventures In Awareness, Barbara Rector
    EAHAE  (Licensed HorseDream Partner)

CA Ellen S. Kaye Gehrke, Rolling Horse Ranch

KY Gaits to Growth, Kelly Coppinger

OH Spirit of Leadership, Jackie Lowe Stevenson
   EAHAE  (Licensed HorseDream Partner)

MA  Leslie Kagan, Kagan Associates
   (Licensed HorseDream Partner)

MN Stepping through the gate,  Larry Freeborg LLC

Der Begriff Horse Sense bedeutet soviel wie „Menschenkenntnis“ oder „gesunder Menschenverstand“. Nun, wie kann denn ein Pferd „Menschenverstand“ haben, wo es doch „nur ein Pferd“ ist? Was ist damit gemeint?

In meiner Arbeit mit Pferden habe ich schon viel von ihnen gelernt. Das Pferd kann als perfekter Spiegel unserer Emotionen und unbewussten Überzeugungen eingesetzt werden. Unbewusste und unterschwellige mentale Blockaden, Unsicherheiten und Ängste können bewusst gemacht werden. Auch wenn Sie jetzt glauben, das klingt unrealistisch, abgefahren oder einfach blödsinnig, kann ich an dieser Stelle nur sagen: „Geben Sie sich selbst eine Chance und lassen Sie sich auf dieses Abenteuer ein“.

Menschen beraten Menschen
Alles ist in Bewegung und doch haben Veränderungsprozesse keine natürliche Stammkundschaft. Wir sind ein Trainer- und Prozessberaterteam mit dem klaren Bekenntnis zur praxiswirksamen und verantwortlichen Beteiligung in den Veränderungsprojekten unserer Kunden.

Wir sind nicht da, wir sind dabei - von der Auftragsklärung bis ins Ziel, an den Arbeitsplätzen, im Training und bei den Kunden unserer Kunden. Wir arbeiten für und mit den Menschen, bis neues Handeln selbstverständlich ist.

PPM Pole Position Marketing AG
Am Wiesengrund 18
D-65510 Idstein

Wer uns beauftragt, sollte sich darauf einstellen, dass wir Mandanten individuell wahrnehmen, begreifen und unterstützen.

Und dass wir das auch noch gerne tun.

Coaching by Horse
Teilnehmer profitieren bei dieser Coachingmethode von der einzigartigen Wahrnehmungswelt der Pferde. Gemeinsam mit einer erfahrenen Trainerin erreichen Sie Ihre Ziele, ob beruflich oder privat!

Sichere, gewinnende Kommunikation braucht Training auf hohem Niveau.

Wir nutzen unsere Pferde als Impulsgeber: Verbessern Sie Ihr Kommunikationsverhalten nachhaltig und nach individuellen Bedürfnissen ausgerichtet.

pareto consulting
Dr. Andrea Heubel
Haldenweg 3
CH-8224 Löhningen
Schweiz

Experience alone will enlighten us.
Vilfredo Pareto (1848 - 1923)

Themen
Umsetzung der Strategie
Prozessmanagement und Organisation
Auftrags- und Projektmanagement
Management abteilungs- und bereichsübergreifender Aufgaben

Service
Beratung
Projektmanagement
Schulung

Hesteriet Kumlegaard
Hovedvejen 61
Øm
DK-4000 Roskilde
Denmark

Hesteri - med Hesten som coach: 

Kumlegaarden tilbyder ved Licensed HorseDream Partners Anne og Jørgen Kühnell det populære "Hesteri - med Hesten som coach" seminarer, hvor ledere, selvstændige og medarbejdere kan lære mere om deres personlige ledelsesstil og personlige ressourcer. Læs mere om "Hesten som coach" her.

Læs hele vores værdigrundlag, om baggrunden for Hesteriet Kumlegaard og om ejerne og stifterne Anne og Jørgen Kühnell.

Führungskräfte erkennen zunehmend, dass die klassischen Führungsinstrumente in den dynamischen Märkten versagen. Durch das zeitliche Nacheinander von Anweisung und Umsetzung (Befehl und Gehorsam) passen Handlungsanweisungen häufig nicht mehr zu den aktuellen Marktgegebenheiten. Dieser Widerspruch erzeugt Widerstand.

Führungskräfte erzielen mit ihren Mitarbeitern Höchstleistungen, wenn Sie diesen Widerstand nicht durch Sanktionsmechanismen brechen, sondern für einen gemeinsamen Lernprozess mit ihren Mitarbeitern konstruktiv nutzen.

Dies erfordert, dass Führungskräfte und Mitarbeiter ihre unterschiedlichen Kompetenzen anerkennen und respektieren, ohne sie im Detail zu kennen. Die unverzichtbare Basis für diese Form der Führung und Zusammenarbeit sind Respekt und Vertrauen sowie ein hohes Maß an Bewusstsein und Achtsamkeit. Vertrauen erfordert den Mut zu riskanten Vorleistungen.

Pferde, die innerhalb ihrer Herde eingebunden sind in ein recht komplexes soziales System, das über den Einsatz differenzierter Körpersignale hervorragend funktioniert, können hier in idealer Weise als Trainer fungieren.

Grundsätzlich begegnen sie uns vorurteilsfrei und neugierig. Ein wertneutrales, unmittelbares Feedback durch das Pferd ist jedem sicher. Pferde kommunizieren weitgehend über Körpersprache, intuitive gesteuerte Kontaktaufnahme und direkte Einschätzung der Persönlichkeitsstruktur. Hier können wir ansetzen zu lernen, klar, flexibel, zielorientiert zu handeln und dabei trotzdem freundlich und respektvoll, nicht (be)herrschend (das ist eine Fehlinterpretation von dominant) mit unserem Gegenüber zu verfahren.

SEMINARDMC
Walzengasse 1/1
A-2380 Perchtoldsdorf
 

Pferdegestützte Führungskräfte-Trainings
Entdecken, prüfen und erweitern Sie Ihr Führungspotential durch den Spiegel Pferd

Wie können Sie für sich ein erfolgreiches Führungskonzept entwickeln?

In diesen Seminaren erhalten die Teilnehmer durch den Spiegel Pferd einen Einblick in ihre individuellen Führungsstärken und -fähigkeiten. Finden Sie heraus, wie Sie durch bewusste und unbewusste Kommunikation auf Ihre Mitmenschen wirken und welches Vertrauen und welcher Respekt Ihnen entgegen gebracht wird. Lernen Sie, durch Authentizität, Vertrauen und Respekt Ihre Führungsposition zu stärken und eventuell ungenutzte Potentiale einzusetzen.

Alle Seminare zeichnen sich durch Praxisübungen aus. Die Teilnehmer erarbeiten die wesentlichen Inhalte durch gemeinsame Übungen mit dem Co-Trainer "Pferd" in der Halle. Zwischen den einzelnen Übungen werden die jeweiligen Schwerpunkte, sowie die Herausforderungen und Aufgabenstellungen im Seminarraum analysiert und mit theoretischem Hintergrund sowie Erfahrung aus der Praxis ergänzt.

Dr. jur. Christa Zellnig
(Die Website wird z. Z. überarbeitet)

PSYCHOLOGISCHE BERATUNG. PSYCHOTHERAPIE (HPRG) PERSÖNLICHKEITSTRAINING. SPEZIALMETHODEN MIT PFERDEN

Selbstsicherheit
Durchsetzungskraft
Führungskompetenz
Kommunikationsfähigkeit

Führungskräftetraining mit Hilfe von Pferden?

Sicher haben Sie schon von solchen Seminaren für Manager gehört. Sie sind jedoch nicht die einzige Zielgruppe. Jeder Mensch braucht diese Eigenschaften in seinem Alltag, in der Familie und im Berufsleben.

Ich biete dieses Training daher auch ganz allgemein in Form eines individuell auf die jeweiligen Bedürfnisse abgestimmten Einzeltrainings an. Reitkenntnisse oder Erfahrung im Umgang mit Pferden ist dafür nicht erforderlich!

Helgaker Gård
Knut Ivar Helgaker
Jorstadlinna 25   
2750 Gran 
Norge

Horsetales er en ny arena for adferdsutvikling og kommunikasjonstrening inspirert av samhandling med hest. Programmet for selvutvikling, lederutvikling og mellommenneskelig interaksjon bruker Helgaker Gård som konferansesenter og treningsarena. Et grunnleggende trekk ved metoden er å bruke hest og hestepsykologi som inspirasjon for ny innsikt om oss selv.

I dag foregår svært mye kommunikasjon elektronisk eller over telefon. Det fratar oss trening i å bruke andre former for formidling som kroppsspråk, øyekontakt, berøring med mer. En viktig begrunnelse for å arbeide med hester er derfor å bli eksponert for situasjoner der vi blir fratatt våre vanligste kommunikasjonsformer. I tillegg til dette blir vi i relasjonen til hesten også fratatt vår rolle (sjef) og våre ressurser (forvaltning av goder).  Øvelsene gir et utmerket utgangspunkt for drøftelse av hva som er god kommunikasjon i organisasjoner.

Bruno Sperl
Josef-Posch-Straße 98
A-8052 Graz

Pferde folgen nur einem kompetenten Anführer.
Gibt es eine bessere Trainingssituation für Führungskräfte?

Eine Besonderheit des Trainings mit Pferden ist der Umstand, dass es kein “Rollenspiel" gibt.
Es ist immer der Ernstfall. Die Art und Weise, wie man mit einem Pferd verhandelt bzw. wie man Befehle erteilt, lässt trotzdem sehr viel Spielraum zu. Dominantes Verhalten ist nur eine von vielen Strategien - genau wie im Geschäftsleben.

Ich biete Ihnen einzigartige Erfahrungen und (Selbst-)Erkenntnisse, Sie üben nonverbales Führungsverhalten - möglicherweise ein neuer Edelstein im Mosaik Ihrer Handlungskompetenz.

Ziel
Das Ziel ist es, den Teilnehmerinnen und Teilnehmern das eigene intuitive Verhalten in Führungs-, Verhandlungs- und Entscheidungs-Situationen bzw. im Teamwork-Prozess bewusst zu machen. Dabei werden Stärken und Schwächen im Umgang mit Mitarbeitern und Kunden erkannt, als Bilder gespeichert und als Erlebnis verarbeitet.

Klarer Spiegel
Pferde sind unverfälschte Spiegel unseres Verhaltens. Sie haben über Jahrmillionen eine scharfe Beobachtungsgabe und eine höchst effektive Kommunikation entwickelt. Pferde nehmen Bewegungen und körperliche Reaktionen äusserst differenziert wahr – auch am Menschen - und reagieren somit direkt auf Gefühle und Gedanken ihres Gegenübers. Diese Eigenschaften machen wir uns in den Seminaren zunutze und erhalten so eine unmittelbare, ehrliche und unverfälschte Reaktion auf unser Verhalten.

Zielgruppen
Mitarbeitende aller Führungsebenen, Geschäftsführer/innen, Unternehmer/innen und Selbständige sowie alle Personen, die sich selbst besser kennen lernen wollen.

PERCORSI DI SVILUPPO PERSONALE E PROFESSIONALE CON LA COLLABORAZIONE/ASSISTENZA DEL CAVALLO.

Si tratta di nuovo approccio alla Formazione Professionale all’insegna dell’armonia, dell’autenticità, dell’affidabilità, della confidenza in se stessi. Immagina di essere all’interno di un maneggio con un nuovo inaspettato collega: un cavallo. Cosa fai per conoscerlo, per creare un rapporto con lui? Come lo guidi, come comunichi con lui?
E quando sei sul lavoro invece qual è il tuo approccio con i tuoi collaboratori? E nella tua vita privata?

I cavalli sono degli animali molto sensibili e ci danno un istantaneo e continuo feedback che noi possiamo interpretare. Si affidano al loro istinto e reagiscono ad ogni minimo cambiamento nell’ambiente. Essi ricercano l’autenticità e la congruenza: quello che crediamo, pensiamo, proviamo è in linea con la nostra comunicazione verbale e non verbale? I cavalli possono aiutarci a sviluppare le capacità necessarie per avere successo nella vita e nel lavoro, a migliorare abilità quali la comunicazione, la leadership, la capacità di trovare soluzioni e di lavorare in gruppo. Tutto questo non riguarda i cavalli ma il come noi conduciamo la nostra vita personale e professionale.

An eine Führungskraft werden heute vielerlei Anforderungen gestellt. Sie soll fachlich exzellent sein und die Mitarbeiter unterstützen, aber auch der menschliche Aspekt abhandeln können. Darin ist gemeint, alle die Zwischenmenschlichen Probleme und Frage klären zu können. Konflikte zu coachen, Konfliktgespräche zu führen und Massnahmen sowie Verbesserungsvorschläge zu treffen. Dieser Coaching Anteil ist sehr wichtig und findet immer mehr Beachtung und Wertschätzung. Die Firmen gehen dazu über, Ihre Führungskräfte besser auszubilden, damit Ihre Mitarbeiter motiviert sind und Leistungen gesteigert werden können. Coaching wird heute geläufig alles genannt, was unter dem Thema Beratung statt findet. Jedoch ist Coaching viel mehr als dies allein.

Larry is a strong proponent of Equine Assisted Coaching and Learning, and has been a leader in the field in the midwest. He collaborated with Ann Romberg and Lynn Baskfield to create and deliver the powerful equine-assisted business development workshop Stepping Through the Gate, bringing invaluable business skills and insight to entrepreneurs who are building successful businesses.

He is a strategic business planning consultant and Master Certified Coach (MCC) with 20 years of experience facilitating and coordinating action plans that get measurable results. In his practice he primarily serves privately owned businesses, free agents (life style entrepreneurs) and people in transition. Prior to working with entrepreneurs, Larry worked for 23+ years as an “intra-preneur” in corporate America at 3M Co. and Medtronic in various marketing and business development positions.

Training:  Pferdeunterstützte Führungs- und Persönlichkeitstrainings.
Trainings zur persönlichen Entwicklung und beruflichen Weiterbildung.

Coaching: Individuelle Unterstützung von Menschen im beruflichen Kontext.

Beratung: Gemeinsam wirksame Entwicklungs- und Veränderungsprozesse
gestalten, planen und umsetzen.

Wir bewegen Teams.

Haben Sie auch schon alle Formen von Trainings ausprobiert? Suchen Sie neue Impulse für Ihre persönliche Entwicklung? Dann möchten wir Ihnen anbieten, einmal etwas anderes auszuprobieren und sich beim Arbeiten verzaubern zu lassen.

Die Arbeit mit Pferden im Training eröffnet den Teilnehmern völlig neue Perspektiven. Sie werden innerlich berührt, denn Sie arbeiten mit einem Lebewesen, das Ihnen vorurteilsfrei gegenüber tritt.

Durch dieses intensive Erleben - ob im Rahmen eines Führungskräftetrainings oder einer Teamentwicklung - ist es den Teilnehmern möglich, die gesammelten Erfahrungen in ihrem beruflichen Alltag abzurufen und umzusetzen. Durch ein anschließendes Team- oder Einzel-Coaching können die angeregten Prozesse im Arbeits-Alltag begleitet und gefestigt werden.

"Wer andere kennt, ist klug. Wer sich selbst kennt, ist weise." Dieser Satz von Laotse ist Jahrtausende alt - genauso alt wie die Arbeit mit Pferden als natürlichen Entwicklungspartnern für die eigene Persönlichkeit. Mit unserem Seminarkonzept nehmen wir dieses uralte Erfahrungswissen wieder auf und machen es transferierbar auf den heutigen Arbeitsalltag.

Unsere Arbeit basiert auf der differenzierten Wahrnehmungsfähigkeit der Pferde, die den eigenen Führungsstil 100%ig authentisch spiegeln - freundlich, ehrlich und unmittelbar. Dabei kennt ein Pferd keine Rollenspiele, es agiert ausschließlich im Hier und Jetzt - das macht seine Reaktionen so wertvoll.

Zwei erfahrene Business-Trainerinnen unterstützen Sie dabei, das Erlebte direkt für Ihren Führungsalltag nutzbar zu machen und Ihre natürliche Führungspersönlichkeit nachhaltig weiter zu entwickeln - mit Kopf, Herz, Hand und vor allem auch mit Spaß!

Was seit Menschengedenken für Könige und Königinnen, Leidende, Mädchen und Knaben gleichermassen hilfreich ist zur Entwicklung der Persönlichkeit, führt auch Sie zu Ihrer eigenen Stärke: der Umgang mit Pferden. In der Beziehung zu Pferden wird das geübt, was unter Menschen wichtig ist:

Wach und achtsam werden, genau beobachten und wahrnehmen, bewusst und energievoll auftreten, klar führen, sich entschieden durchsetzen, sich kooperativ verständigen, sanftmütig, geduldig und wohlwollend bleiben, Verantwortung übernehmen und Verantwortung abgeben: alles Schlüsselqualifikationen in der Menschenführung.

Diese Fähigkeiten der sozialen Intelligenz kann man lernen, und dies besonders gut und angenehm mit Pferden. Manche Hemmungen Menschen gegenüber verfliegen im Umgang mit Pferde, so können Sie sich selber neu entdecken. Pferde lügen nicht und geben ein ehrliches Feedback. Und Pferde sind geduldige Partner beim Ausprobieren.

Lernen durch erlebte Erfahrungen ist nachhaltiger, einprägsamer und weitaus intensiver, als andere Lernmethoden.

Doch weshalb eignen sich gerade Pferde als Helfer auf dem Weg der persönlichen Entwicklung?

Pferde kommunizieren mit dem „echten“ Menschen, mit seinem Wesenskern, und nicht mit seiner Maske, die er sich im Laufe des Lebens geschaffen hat. Daher sind sie ideale Spiegel und Trainer. Der Kommunikationspartner erhält ein ungeschminktes, ehrliches - aber niemals kompromittierendes - Feedback auf den Entwicklungsstand der eigenen (Führungs)-Persönlichkeit. Eine wunderbare und sehr spannende Möglichkeit, sich selbst zu entdecken und an der eigenen Entwicklung weiter zu arbeiten. Emotionen und eingeschliffene Muster werden angesprochen, aufgedeckt und sind auf diese Weise bearbeitbar.

Als Geschäftsführerin im Hotel des Familienbetriebes kam die gelernte technische Zeichnerin 1987 beruflich nach Basel in die Schweiz. Als Kadermitglied in der Betriebsleitung war Sie in der Hoffmann La Roche in der Qualitätssicherung und Personalschulung über Jahre tätig.

Sie blieb, von kleinen Pausen abgesehen, stets den Pferden treu. In den 90iger Jahren hörte sie das erste Mal von Peter Kreinberg, Monty Roberts und Pat Parrelli. In den Büchern und Videos dieser „Pferdemänner" fand sie die Antworten auf einige ihrer Fragen. „Eine Möglichkeit Pferde ohne Gewalt und Angst zu trainieren" - erinnert sie sich.

Im September 2005 lies sich Christine eine andere Dimension der Pferdearbeit zeigen und trat den Lehrgang Train the Trainer Persönlichkeitstraining mit Pferden an. Hier spiegelte sich das, was Ihr im Umgang mit Pferden und Menschen nicht schwer fällt – Führung!

Horses for Courses
Equine Guided Creative Leadership

Through the constraints of modern living we can lose track of who we are and what we really want from life. Our equine assisted education and leadership programmes will help you with various exercises on the ground with our horses and executive life coaches to find this.

Don’t be just a leader, be creative, inspiring and have fun.
 

I suppose I’ve always had an interest in why people do what they do and this developed over the last 15 years when I worked in the voluntary sector.

At one time I worked for a hospice and it was a fantastic place to work, full of hope and love as well as sadness and disappointment. You might think well sadness and disappointment are bound to be found in a hospice but in many cases it wasn't caused by the illness itself or the consequences but because people had unresolved issues or unfulfilled dreams that now they wouldn't have the chance to achieve.

How would it be to develop the following skills training with the acknowledged masters:

Leadership, Teamwork, Non verbal communication, Alignment, Congruence, Authenticity, Self Awareness

The good news is, now you can.

David Harris is founder of UK based Acorns-2-Oaks (A2O). He has designed an innovative training programme that allows people to learn from the consummate skills of the horse. By combining his NLP, Coaching and Natural Horsemanship knowledge he has created the “Equine Guided Leadership Development” suite of programmes. These exciting experiential personal development programmes enable participants to work with the horses to achieve amazing and lasting results. The primary focus is on understanding / developing who we are and the elements that define this, namely our motivations, values and beliefs.

Coaching / Leadership / Weiterbildung

Springen Sie mit Hilfe des Pferdes über Ihren eigenen Schatten – Entwickeln und fördern Sie Ihre persönlichen Stärken Mit pferdegestütztem Coaching, Leadership und Weiterbildung sprechen wir Menschen an, die ihren „Horse Sense“ (deutsche Übersetzung: gesunder Menschenverstand) schärfen und einsetzen wollen, um Ziele zu erreichen und Ihre Persönlichkeit zu stärken.

Coaching, Leadership und Weiterbildung mit Pferden fordert und fördert Durchsetzungsvermögen, Selbstreflexion, Verantwortung, Wachsamkeit, Kreativität, Präsenz und spontanes Handeln.

Das Pferd ist der Trainer

Shamila ist eine 13jährige irische Vollblutstute und hat in jüngeren Jahren viele Springturniere miterlebt.
Jetzt lebt sie schon seit einigen Jahren mit uns auf dem Hof. Sie ist an den täglichen Umgang mit Menschen gewöhnt, wird von Kindern und Erwachsenen geritten und auch im Sommer als Wanderreitpferd mit eingesetzt, lebt aber in ihrer eigenen Pferdewelt in einem stetigen Gruppenverband in Aussenstallhaltung auf ganz natürliche Weise, ganzjährig draussen zusammen mit 5 anderen Stuten und einer Hand voll Ponies. Sie ist eine sehr gute geduldige Lehrerin.

"Führungskräfte leben von motivierten Mitarbeitern"

Erfolg ist ein Grundprinzip, das durch unser Verhalten bestimmt wird. Erfolg zu haben bedeutet, Probleme im weitesten Sinne lösen zu können. Im Mittelpunkt des Erfolges steht immer der Mensch - mit seinen Fähigkeiten, seiner Kreativität, seiner Energie und seinem Willen, mit seiner Leistung und Begeisterungsfähigkeit. Führungskräfte, die die Stärken ihrer Mitarbeiter erkennen und fördern, sind der Konkurrenz immer eine Nasenlänge voraus. Schließlich sind die Mitarbeiter das größte Potential eines Unternehmens. Entfalten und nutzen Sie diese Potentiale.

Horsevision - Vision

Horsevision ist kein Modewort oder nur ein branding – es ist viel mehr Programm, denn Pferde haben auf Grund ihrer Augenstellung fast Rundumsicht und damit den entsprechenden Weitblick. Die Bedeutung von horsevision lässt sich daher am besten mit dem Satz umschreiben:

Visionen mit Weitblick in die Betriebe der Gegenwart und Zukunft zu bringen, die das gemeinsame Ziel und den Ursprung des Lebens nicht aus dem Augenwinkel verlieren.

Gästehaus - Guesthouse Brunnmatthof
Marion Dimer
Waldshuter Gass 9
D-79774 Albbruck-Unteralpfen

Unser Seminarraum (55qm) ist ein heller Raum mit warmer Atmosphäre.  Einrichtung: kleine Stereoanlage, Beamer, Holzboden, Kachelofen, Matten. Auf Wunsch Mittagessen und Nachmittagskaffee für die Seminarteilnehmer.
  

Jacqueline Lösch
Coaching by Horses
Am Einfang 20
D-82166 München/Gräfelfing

„Die ersten 100 Tage in einem neuen Job entscheiden über Erfolg und Misserfolg."
Dies gilt nicht nur in der Politik, sondern auch für Führungskräfte in der freien Wirtschaft.

Reflektieren Sie Ihr Führungsverhalten und Ihre Kommunikation im Training mit Pferden. Entwickeln Sie neue Strategien, gleichen Sie Selbst- und Fremdbild ab und entdecken Sie Ihre Motivationspotentiale.

Im Einzelcoaching ganz persönlich oder in einem Gruppenseminar.

Reit- und Pferdeschule
FLUIDUM
Imke Eisenschmidt
Dorfstr. 11
D-24259 Brux-Westensee

Fluidum (lat.): "Eine besondere von einer Person ausgehende Wirkung, die eine bestimmte (geistige) Atmosphäre schafft." (Aus: Duden - Das Fremdwörterbuch)

Für uns bedeutet das, schon früh zu wissen was passieren könnte und rechtzeitig Gefahren und Misserfolge zu verhindern bzw. neue Ideen und Erfolge zu verstärken. Dabei beachten wir die Natur des Pferdes und achten auf das, was der Geist des Pferdes uns zu sagen hat. Alles geschieht mit viel Verantwortung für das Pferd, fair, konsequent und ohne Gewalt.

Fluidum ist eine Art Ausstrahlung, die der Mensch schon in sich trägt. Die intuitive Kommunikationsfähigkeit wird durch Übungen und Erfahrung mehr ins Bewusstsein gerückt und findet in mehr Klarheit und kraftvollem Ausdruck ihre Entfaltung. Die Pferde reagieren darauf präsent und motiviert. Manchmal scheint es so, als würde das Pferd mit uns tanzen...

Karen Gerlach
Sabine Ludwig
Heilpraktikerinnen für Psychotherapie
Semmelbergstraße 2
D-36286 Neuenstein/OT Raboldshausen

Wir erleben begeisterte und berührte Menschen, bei denen unsere gemeinsame Arbeit nachhaltig in Erinnerung bleibt und spürbare Veränderungen im Agieren sowohl im privaten als auch beruflichen Umfeld erzielt werden.

Wodurch wird dieser besondere Lerneffekt ausgelöst und welche Rolle spielen Pferde in Coaching und Training? Pferde sind Herden- und Fluchttiere. Sie beobachten einander und entscheiden mit feinem Gespür nach dem Grundsatz „Survival of the fittest“ über eine
Rangordnung, die dann strikt eingehalten wird.

Wenn wir uns nun in die Welt der Pferde begeben, verfahren sie mit uns genauso, d.h. sie testen uns daraufhin, ob sie sich unserer Führung anvertrauen können. Ihnen ist es dabei z.B. egal, welche Position jemand innehat. Pferde spüren Machtgelüste oder Unsicherheit und reagieren entsprechend. Sie zeigen stets die unmittelbare, kompromisslose und authentische Reaktion auf die Aktion des Menschen. Sie agieren einfach wie ein großer lebender Spiegel.

Pferde können uns zeigen,
welche Stärken und Schwächen wir haben
Sie können dies, ohne zu urteilen und
sie sind immer ehrlich!

Pferde sind fähig, zu führen und sich führen zu lassen.
Beides tun sie von Natur aus freiwillig.
Diese Eigenschaften machen sie für uns Menschen
seit Jahrtausenden zu besonderen Partnern
und Lehrern.

Die Fähigkeit, authentisch zu führen und ebenso
authentisch Führung anzunehmen,
liegt auch in der Natur des Menschen.

Mit unseren Workshops wollen wir Sie inspirieren,
diese Fähigkeiten noch besser zu erkennen und
für Ihr Leben zu nutzen.

Tanja Berling Seminare
Egerer Strasse 26
D-70567 Stuttgart

Pferdekommunikation als Schlüssel zum Erfolg.

Mit unseren Seminaren sprechen wir Führungskräfte aller Hierarchieebenen an - vom Projektleiter bis zum Vorstandsmitglied, Nachwuchsführungskräfte genauso wie GeschäftsführerInnen, UnternehmerInnen, Selbständige und Personen mit Mitarbeiterverantwortung.

Die Seminare werden als Firmeninterne Trainings, Teamtraining, Einzelcoaching oder offene Seminare angeboten und stets von 2 erfahrenen TrainerInnen betreut. Die zur Verfügung stehenden Pferde unterscheiden sich nicht nur durch ihr Aussehen, ihre Rasse und ihr Alter, sondern vor allem in ihrem individuellen Charakter.

Damit die Tiere im Seminar tatsächlich intuitiv auf jede Situation reagieren, werden sie nicht speziell für diese Trainings geschult. Dies bedeutet, dass sich jeder Teilnehmer seine Position immer neu erarbeiten muss.

Anne-Kristin Kolling
Personal-& Organisationsentwicklung
Thomas-Müntzer-Str. 11
D-99423 Weimar

"Feedback by Horses" - Innovative Trainingsform

Als innovativer Kompetenzentwicklungsbaustein wird seit Juli 2005 durch Anne-Kristin Kolling, Personal- & Organisationsentwicklung, Weimar, das Projekt "FEEDBACK BY HORSES" konzipiert und fortlaufend weiterentwickelt sowie in Zusammenarbeit mit der K. GmbH in das EQUAL Vorhaben KOMPETENZKOMPASS KMU eingebracht.
Ziele sind die Entwicklung neuer Lernformen und -medien zur Förderung von Handlungskompetenzen, Vermittlung von Schlüsselqualifikationen und zur Steigerung von Selbstwirksamkeit in den Bereichen Führung und Management, soziale Kompetenz, Persönlichkeitsentwicklung, Selbstmanagement und Teamarbeit.

Zielgruppen sind Führungs- und Fachkräfte aus Unternehmen und Organisationen, Teams und auch Einzelpersonen im Rahmen von Coaching.

equiXplore
crealistic ag
Collègegasse 9
CH-2502 Biel

Wir glauben an die Einzigartigkeit und die besonderen Fähigkeiten eines jeden Menschen!

Unsere Führungsseminare und Persönlichkeitstrainings sind auch für Nicht-Führungskräfte geeignet. Denn: Führung ist auch tagtäglich im persönlichen Leben gefordert. Selbstbewusst ein Leben im Gleichgewicht mit Beruf und Familie zu führen, Selbstzweifel abzulegen und zielstrebig unser Ich vorwärts treiben, dem Erfolgsdruck stand zu halten und unseren eigenen Lebensweg zu gehen, bedeutet führen. Wir müssen uns selbst bestimmen und führen, um ein glückliches und zufriedenes Leben geniessen zu können. Unsere Führungsseminare helfen, den Mut zu sich selbst zu finden und sich selbst zu sein. Nur dann kann Führung ohne Druck und Machtausübung erfolgen! Schon Schiller hat philosophisch ausgedrückt, was immer mehr Menschen bestätigt finden: "Es ist nicht zu berechnen, welchen Vorteil wir hätten, gewöhnten wir uns, eine Stunde des Tages mit inniger Aufmerksamkeit auf unser Herz, unsere Kräfte, unsere Neigungen zu richten. Haben wir nur erst die Kenntnis von unserem Inneren, dann ist ein erster, ja beinahe der schwerste Schritt zur Vollkommenheit geschehen".

Carpe Viam GmbH
Dr. Anja Henke
Königsallee 106
D-40215 Düsseldorf

Mehr Erfolg - schneller und leichter
Neue Wege für Führung im 21. Jahrhundert

Unternehmen sind gefordert in einem Umfeld von schneller Veränderung und wachsender Komplexität Stabilität zu wahren und Profitabilität zu steigern. Die Umsetzung von dazu notwendigen Veränderung scheitert heute häufig an Führungsfragen und internen Widerständen. Die vermeintlichen `Soft Facts´ sind längst `Hard Facts´. Die bestehenden Regeln von Befehl und Kontrolle funktionieren nicht mehr.

Um die Herausforderungen von Komplexität und Veränderung erfolgreich zu bewältigen, braucht es eine neue Form von Führung. Dies geht über den heute üblichen Gebrauch von Managementwerkzeugen und das Erlernen von neuem Verhalten hinaus.

Führung im 21. Jahrhundert setzt an anderer Stelle an: Bei einer erweiterten Wahrnehmung, die neben der rein rational-wirtschaftlichen Seite die Ebene des mentalen und sozialen Kontexts der Menschen einbezieht. Die rational-analytische und mental-emotionale Ebenen zu verbinden, ist heute bereits ein entscheidender Erfolgsfaktor. Wer dies beherrscht, dem stehen völlig neue Wege für Führung offen, für Profitabilitätssteigerung, Umsatzwachstum, Innovation, Veränderung, einen Spirit der Begeisterung.

EPONA Coachings bietet Ihnen und Ihrem Team Trainings der besonderen Art: Wir setzten Pferde als Medium und Katalysator ein, um Ihr Führungsverhalten zu analysieren und entsprechend weiterzuentwickeln. Erfahrung im Umgang mit Pferden ist hierfür nicht notwendig.

Seit Jahrtausenden werden Pferde in der Ausbildung von Führungskräften eingesetzt. In Europa sind die Möglichkeiten dieser Ausbildung ein wenig in Vergessenheit geraten. Aber nun werden die spezifischen Fähigkeiten der Pferde für die Entwicklung von Führungsqualitäten neu entdeckt.

Pferde lassen sich von eloquenter Rhetorik, einem gewinnenden Lächeln und eleganter Kleidung nicht beeindrucken. Umso empfänglicher sind sie für jene Signale, auf die auch wir Menschen unbewusst und intuitiv reagieren. Pferde sind perfekte Partner, um die Selbsterkenntnis und das Selbstbewusstsein von Führungskräften zu fördern. Sie stellen ein ehrliches Gegenüber dar und sind vollkommen frei von konventionellen Werturteilen. Pferde sind authentisch, wenn sie Führung annehmen und Meister in der Kunst, Führungskompetenz zu reflektieren.

HARAS GODIVA
P.O.BOX:
CASILLA DE CORREO 53780
PUNTA DEL ESTE
URUGUAY

Nuestros Servicios

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Klaus Reischmann
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Führungs-Training

Erfolgreiche Zusammenarbeit kann so einfach sein, wenn man ein paar "natürliche" Regeln kennt und sie konsequent anwendet.

Lassen Sie sich einweihen in die Führungs-Geheimnisse der Natur.

Trainieren Sie mit "tierischen" Partnern, die ebenso sensibel für gute Führung wie kompromisslos gegenüber schlechter Führung sind.

Wenden Sie Ihr neues Wissen im beruflichen und privaten Alltag an und staunen Sie über Ihre Erfolge!

Zur richtigen Zeit die richtigen Soft Skills.

In einer dynamischen Wirtschaftssituation müssen Unternehmen rasch auf veränderte Rahmenbedingungen reagieren. Die Anforderungen an MitarbeiterInnen sowie die Bedürfnisse der KundInnen ändern sich teils erheblich und mit rasender Geschwindigkeit.

 Wenn Sie als Unternehmen langfristig erfolgreich sein wollen, ist der Faktor Mensch, der Mitarbeiter also, eine wesentliche Ressource, in die Sie investieren sollten, denn nur Mitarbeiterorientierung ermöglicht letztendlich Kundenorientierung.

 Durch gezielte Weiterentwicklung der Soft Skills und Kompetenzen werden Sie mit motivierten MitarbeiterInnen, die ihren persönlichen Nutzen an Veränderungen erkennen, neue Qualitätsstandards setzen und sich an der Spitze positionieren.

Zentrum für Kommunikation
Brigitte Dorminger
Baumteilweg 12
D-91567 Herrieden

HORSE ASSISTED SEMINARE
Seminare für Unternehmer, Führungskräfte und Mitarbeiter

Unsere Seminare zeichnen sich durch hohe Qualität und Intensität der Erfahrungen auf allen Kommunikationsebenen aus. Die hier gewonnen Sichtweisen und individuelle Erkenntnisse sind wirkungsvoll, eindrucksvoll und sichern einen leichten Transfer in den Berufsalltag.

Erleben Sie Ihre Präsenz und Ausstrahlung
Entdecken Sie Ihre besonderen Stärken und Fähigkeiten
Erleben Sie, was Sie bewirken
Entdecken Sie neue Strategien durch Wiedergewinnung von Ressourcen
Erleben Sie bewusst die Transparenz Ihres Führungsstils

Soz. Päd. Birgit Baron
PferdeStärken
Kirchstr. 1
D-97727 Fuchsstadt

In diesen Seminaren haben Pferde das Wort ...

Machen Sie sich unbewusste Denk- und Entscheidungsmuster bewusst.
Erkennen Sie Ihre eigene Führungspersönlichkeit.
Gewinnen Sie eine natürliche Sicherheit in Ihrem Führungsverhalten.

Pferde haben mich seit frühester Kindheit an in ihren Bann gezogen, weil sie anmutig, stolz, ehrlich und immer authentisch sind. PferdeStärken -  das bedeutet für mich:
Klarheit, Echtheit, Aufmerksamkeit, Respekt, Verantwortung, Mut, Entschlossenheit, Vertrauen - Qualitäten, die im Umgang mit Menschen und vor allem mit Mitarbeitern von entscheidender Bedeutung sind.

Pferde nehmen ihre Umwelt äußerst sensibel und differenziert wahr und reagieren auf feinste Signale ihres Gegenübers - ob auf verbaler, körperlicher oder mentaler Ebene. Ihre unmittelbare Reaktion auf unser Verkalten ist ein klarer und ehrlicher Spiegel für unser Auftreten und unsere Art in Kontakt zu gehen. Damit sind Pferde ideale Lernpartner für die Entwicklung der Persönlichkeit. Der bewusste Umgang mit dem Pferd fördert die Selbstwahrnehmung, persönliche Präsenz, innere Klarheit und Zielorientierung.

Das eigene Führungsverhalten unmittelbar reflektieren und weiterentwickeln

Erfolgreiche Führung bedeutet, sich selbst und andere mit klaren Zielen zu führen, unter hohem Erwartungsdruck authentisch zu kommunizieren und immer wieder dazu zu motivieren „vertrautes Gelände” zu verlassen. In der Arbeit mit Pferden bietet sich Ihnen die Möglichkeit, Leadership „live” zu erleben, denn Pferde geben zu Führungsverhalten ein unverfälschtes Feedback. Von Ihnen verinnerlichte Bilder über Führung werden so erlebbar und Sie können dadurch Ihren eigenen Führungsstil weiterentwickeln.

Integrales Business- und Persönlichkeitscoaching
Leadership mit Pferden, Abenteuer und Natur

Herausforderungen an Mut, Zielorientierung und Führungsstärke schärfen die Selbstwahrnehmung, verbessern die verbale und nonverbale Kommunikation und fördern Souveränität und Teamgeist.

Sie werden sich selbst und Ihre Mitmenschen mit neuen, objektiveren Augen sehen und erkennen, wie Sie Lebendigkeit, Offenheit und Engagement in ihnen wecken können.

Durch klares Feedback werden Ihre wirklichen Talente und Potenziale wach und die Wahrnehmung für das Wesentliche geschärft.

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bei Amazon

ADVENTURES IN AWARENESS
Barbara Kathleen Rector
9852 E. Skyview Drive
Tucson, Arizona 85748
USA

The Purpose of ADVENTURES IN AWARENESS (AIA) is to develop awareness and expand consciousness while enhancing an individual's self-confidence through work with horses. Horses are compassionate teachers of basic life skills. During and AIA session, participants learn principles of responsibility, relationships and communication including inter-species communication.

Available staff development training, work group communication skills development, corporate/board retreats, and both family and individual sessions.

Barbara K. Rector: Adventures In Awareness. Learning with the Help of Horses.

The Handbook of Equine Facilitated Experiential Learning through the lens of Adventures In Awareness offers the theory, principles and practice of equine inner-active exercises for wellness work with horses. Outlined in detail is AIA's 5 DAY Equine Facilitated Experiential Learning CurriculumT, an enrichment and prevention program for at risk youth, and those with severe emotional and behavioral disturbances; it features the AIAT process. AIA promotes working with horses as a reflective and reflection experience, mirroring personal and interpersonal relationships. The specially designed interactive and inner-active exercises develop communication (including interspecies) skills, promote team building, promote self developed insights and contribute to the ability to be responsible for self. The basic AIA principle is that awake aware responsible individuals living the Adventures In Awareness safety agreement make healthy behavior choices.

A vezetői és személyes készségek fejlesztésének egy új és hatékony formáját keresi ?

Ha ügyes trénereinkkel dolgozik, megtapasztalja, hogy a viselkedés MINDEN.

Élje meg, hogy a hatékony kommunikációhoz mennyire fontos a bizalom, a tisztelet, az őszinteség, a becsület és az alázat, s hogy az eredményességhez mennyire nem járul hozzá az arrogancia , a megfélemlítés, az erőszak és a megtévesztés.

Die Pferde öffnen uns durch ihre Natürlichkeit und Präsenz für feine, authentische Wege der Kommunikation. Die Begegnung berührt und initiiert tiefe Erkenntnis- und Wachstumsprozesse auf der Reise zur Entfaltung unseres vollen Seins.

Balanced Leading
Gerhard Knöll
EWU Trainer mit DSB Lizenz
D-74931 Lobbach

Der eine oder andere von Ihnen hat sich vielleicht schon einmal gefragt: Wie komme ich bei meinen Mitarbeitern an? Wie führe ich? Unsere Pferde helfen Ihnen dabei in diesen Spiegel zu schauen. Wertschätzend, respektvoll wird das eigene ICH gefühlt und erlebt und somit entsteht die Möglichkeit der persönlichen Weiterentwicklung und Entfaltung.

Pferde sind Herdentiere und fühlen sich - wie wir Menschen - überwiegend in der Gemeinschaft mit anderen wohl.
Innerhalb jeder Herde gibt es ein Leittier, dem die anderen Tiere folgen. Ein Pferd lässt sich zur Zusammenarbeit überzeugen und gewinnen, wenn ihm starke und sichere, aber gewaltfreie Führung angeboten wird.

Dazu braucht und fordert es:
~ Aufmerksamkeit und Achtsamkeit
~ Vertrauen und Berechenbarkeit
~ Wertschätzung und Respekt

Genau darin liegt die Chance, die Führungskräfte durch so viele Jahrhunderte hatten im Lernen durch das mystische Wesen Pferd. Es agiert in der einzigen Zeit die es kennt: im JETZT. Es reagiert in der einzigen Art zu der es fähig ist: EHRLICHKEIT.

The Horse Assisted Leadership Academy
drs Jacolijne S. Coops
Postbus 3
1380